JEUNESSE CANADA AU TRAVAIL DANS LES ÉTABLISSEMENTS DU PATRIMOINE
L’Association des musées canadiens (AMC) a le plaisir d’annoncer le renouvellement de sa collaboration avec le programme Jeunesse Canada au travail (JCT) pour l’été 2010 – en partenariat avec le ministère du Patrimoine canadien (PCH).
En 2009, l’AMC a financé plus de 1 400 emplois d’été grâce aux fonds JCT, couvrant jusqu’à 75 % des coûts salariaux du programme. Merci à tous les participants qui ont contribué au succès du programme 2009.
Les nouvelles demandes de subvention JCT 2010 doivent être soumises au plus tard le 1er février 2010.
Jeunesse Canada au travail dans les établissements du patrimoine (JCT-ÉP) vise la création d’emplois d’été dans les musées et les établissements du patrimoine sous la tutelle de la Stratégie emploi jeunesse. Cette stratégie fédérale aide les étudiants des niveaux secondaires et postsecondaires à se trouver des emplois d'été. Alors que les employeurs accèdent à un bassin de main-d’œuvre jeune et dynamique, les étudiants gagnent la chance de travailler dans le domaine culturel et patrimonial partout au Canada et d’économiser pour leurs études.
Les projets étudiants durent entre 6 et 16 semaines consécutives avec un horaire régulier de 30 à 40 heures de travail par semaine. Les salaires sont concurrentiels et varient selon la région de l’emploi.
Pour connaître les modalités du programme JCT, veuillez consulter le Guide de l’employeur JCT disponible au www.jeunessecanadaautravail.gc.ca 
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.Critères du programme 2010
Admissibilité des employeurs
Votre organisme est admissible s'il :
- est un organisme sans but lucratif, incorporé, situé au Canada dont les activités sont liées au secteur du patrimoine (p. ex., musées, centres d'archives, bibliothèques, lieux historiques, édifices patrimoniaux, zoos et jardins botaniques);
- est un établissement d'enseignement ou une institution culturelle qui a un budget, des objectifs et des programmes distincts en lien avec le patrimoine;
- est un organisme sans but lucratif associé à un gouvernement provincial, territorial, régional ou à une municipalité qui a un budget, des objectifs et des programmes distincts en lien avec le patrimoine;
- est un organisme de services professionnels lié au patrimoine;
- est un gouvernement ou un organisme dirigeant autochtone régional (conseil de bande ou tribal) et/ou un organisme autochtone dont le mandat est de conserver et de soutenir le patrimoine autochtone;
- est stable et en bonne santé financière.
Votre organisme n'est pas admissible s'il :
- est un ministère ou un organisme fédéral, ou une société d'État*;
- est un ministère provincial ou territorial;
- est un organisme à but lucratif.
*Note : Les organismes constitués en personne morale sans but lucratif situés au Canada dont le mandat est de soutenir un organisme fédéral pourraient être admissibles si leurs activités sont indépendantes de l'organisme fédéral et s'ils seront l'employeur d'un(e) étudiant(e) ou d'un(e) stagiaire.
Un pourcentage important des fonds JCT est réservé aux petits et moyens musées. Pour y avoir droit, votre organisme doit avoir un budget opérationnel inférieur à 1 million $ et rencontrer la définition d’un musée établie par l’AMC.
Tout employeur qui participe au programme JCT-ÉP doit s’assurer de entreprendre un processus de sélection juste et équitable (y compris des concours publics et une évaluation impartiale des candidats admissibles) et répondre aux candidats en temps opportun. De plus, l’employeur doit vérifier que tous les étudiants embauchés s’inscrivent sur le site interactif JCT.
Prière de noter que l’AMC approuve des postes qui relèvent des différentes fonctions d’un musée, telles que la conservation, la gestion des collections, la recherche, l’éducation, l’interprétation, les programmes publics, la gestion, l’administration et le marketing.
Pour connaître d’autres programmes JCT dans le domaine du patrimoine, communiquer avec les organismes de prestation suivants :
Pour de plus amples renseignements sur les demandes d’employeurs, veuillez consulter la section COMMENT POSTULER : EMPLOYEURS du site web de l’AMC.
Admissibilité des jeunes
Tout étudiant que vous embaucherez devra :
- avoir l'autorisation légale de travailler au Canada;
- être citoyen canadien ou résident permanent du Canada, ou avoir obtenu le statut de réfugié au Canada; Note: Les étudiants non canadiens qui détiennent un permis de travail temporaire ou qui attendent d'obtenir leur statut de résident permanent ne sont pas admissibles.
- avoir entre 16 et 30 ans au moment de commencer l'emploi;
- se conformer aux critères d'admissibilité du programme dans le cadre duquel votre demande a été approuvée;
- être inscrits dans la banque de candidats JCT en ligne;
- s'engager à travailler pendant toute la période d'embauche;
- ne pas avoir d'autre emploi à temps plein (plus de 30 heures par semaine) durant l'emploi avec JCT.
De plus, tout étudiant qui participe au programme Expérience emploi été devra :
- avoir été un étudiant à temps-plein (tel que défini par son établissement d'éducation) dans la session précédant leur emploi JCT;
- avoir l'intention de retourner aux études à temps plein dans la session suivant leur emploi JCT.
Note : La priorité sera accordée aux jeunes qui n'ont jamais participé à un programme d'emploi d'été.
Pour de plus amples renseignements sur les demandes d’étudiants, veuillez consulter la section COMMENT POSTULER : ÉTUDIANTS de ce site.
Questions?
Julie Cormier-Doiron
Coordonatrice de programme
613-567-0099 poste 243
