L’adhésion du personnel à l’implantation du développement durable dans les opérations du musée est incontournable : les employés sont les ambassadeurs du changement. Le personnel des musées et des centres de sciences est composé de professionnels créatifs et très engagés dans leur milieu de travail. Pour obtenir leur adhésion, il est important de consulter les employés et d’anticiper avec eux l’impact des mesures de développement durable, tout en encourageant leurs efforts et gestes au quotidien.
Tous les secteurs de votre organisation seront touchés par la mise en oeuvre d’une politique de DD : formation du personnel, gestion administrative et fonctionnement, activités d’accueil, gestion des matières résiduelles et de l’eau, déplacements d’affaires, création d’équipes vertes actives, etc.
Le document intitulé Exemple de politiques de gestion des ressources humaines est disponible en annexe.
A. Offrir un milieu de travail sain et sécuritaire
B. Être équitable en matière d’embauche et de conditions de travail
C. Informer, former et perfectionner son personnel
A. Structure du comité
B. Mandat et rôles du comité
C. Fonctionnement et mise en oeuvre
A. Aide-mémoire : trousse d’accueil des nouveaux employés
B. Exemple de comité vert
